MARPATAŞ İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ

HAKKIMIZDA

Sürekli gelişimi, yeniliği ve ileriye yönelik atılımı ilke edinen Marpataş Patent Bürosu Ltd. Şti. Müşterilerine ve çalışanlara verdiği önemin bir göstergesi olarak 2006 yılında bünyesine iki psikolojik danışmanı dâhil etmiş ve Marpataş İnsan Kaynakları Birimi’ni kurmuştur. Bu birimin en temel amacı Toplam Kalite Yönetimi’nde iç ve dış müşteriler olarak tabir edilen çalışanlar, müşteriler, yöneticiler ve tüm Marpataş ekibinin memnuniyetlerini arttırmaktır.

Bu felsefeyle hareket eden Marpataş İnsan Kaynakları Birimi, şirket içinde sürekli olarak uyguladığı ihtiyaç analizleri ve anketlerle çalışanların ihtiyaçlarını saptamakta ve bu ihtiyaçlara cevap verebilmek adına kişisel gelişim seminerleri, workshoplar ve bireysel görüşmeler düzenlemektedir.

Marpataş Marka ve Patent Bürosu olarak bütün bu çalışmalardaki hedefimiz, personelimizin kişisel gelişimine katkıda bulunmak, nitelikli işgücümüzle verdiğimiz hizmet kalitesini arttırmak ve müşterilerimizin memnuniyetini en üst düzeye çıkarmaktır.

EKİBİMİZ

İnci Güvenç
2005 yılında Boğaziçi Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü’nden mezun olan İnci Güvenç aynı yıl Ortadoğu Teknik Üniversitesi Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Bölümünde yüksek lisansa başlamıştır. Özellikle iş doyumu, çalışan memnuniyeti ve performans değerlendirilmesi konularında çalışmalar yapan İnci Güvenç, 2006 yılında Marpataş bünyesine katılarak İnsan Kaynakları Biriminde görev yapmaya başlamıştır.

Volkan Memiş
2006 yılında Ege Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü’nden mezun olan Volkan Memiş bir süre özel bir şirkette danışman olarak görev yapmıştır. Daha sonra ise Özel danışma merkezine geçerek psikolojik danışmanlık görevini yürütmüştür. Dil eğitimini İngiltere/Londra’da tamamlayan Volkan Memiş, 2006 yılında Marpataş bünyesine katılarak İnsan Kaynakları Biriminde görev yapmaya başlamıştır.

ÇALIŞMALARIMIZ

İhtiyaç Analizi
Marpataş Patent Bürosu Ltd. Şirketinde ele alınması gereken öncelikli konuları belirlemek ve personel ihtiyaçlarına yönelik planlamalar yapmak amacıyla "İhtiyaç Analizi Anketi" uygulanmıştır..

Vizyon ve Misyon Oluşturma
Marpataş Patent Bürosu Ltd. Şti. olarak misyonumuz fikri ve sınai haklar konusunda müşterilerimizi bilinçlendirerek müşterilerimizin global pazardaki rekabet güçlerini arttırmaya yardımcı olmak, dinamik, sürekli gelişen ve öğrenen ekibiyle, müşteri memnuniyeti odaklı, dürüst, güvenilir, gizlilik prensibine bağlı, hızlı ve kaliteli hizmet vermektedir.
Vizyonumuz; sinai haklar konusunda, verdiğimiz dürüst ve kaliteli hizmetlerle patent sektöründe lider kuruluşlardan biri olmaktır ve bu hizmetlerimizi uluslar arası arenaya da taşımaktır.

SWOT Analizi
Marpataş İnsan Kaynakları biriminin Kasım ayı içerisinde yapmış olduğu SWOT Analizi şirketin güçlü ve zayıf alanlarını belirlemek, sektördeki fırsatları ve tehditleri ortaya koyabilmek amacıyla yapılmıştır. Analiz esnasında çalışanlar gruplara ayrılmış ve her grubun kendi içinde Marpataş’ı değerlendirmesi istenmiştir. Bu değerlendirmeden çıkan sonuçlar dört ana başlık altında toplanmış ve her başlık, çalışanlarla ayrıntılı bir biçimde gözden geçirilmiştir. Çalışanların ortak görüşlerine göre Marpataş’ ın sektördeki güçlü yanları, zayıf yanları, tehdit alanları ve fırsatları belirlenmiştir.

Bireysel Gelişim Eğitimleri
o Stresle Başa Çıkma
o İletişim Becerileri
o Motivasyon

İş Analizine Yönelik Mülakatlar
Bu mülakatlar, Marpataş İnsan kaynakları Birimi tarafından yürütülmekte olan iş analizi çalışmasının bir parçası olarak yapılmıştır. Bu çalışma, Marpataş Patent Bürosu Ltd. Şirketi bünyesindeki birimlerin iş tanımlarını ve her işin etkili bir biçimde yerine getirilebilmesi için gereken bilgi, beceri, yetenek ve diğer özellikler içeren iş gereklerini belirlemeyi amaçlamaktadır. Diğer bir deyişle amaç, söz konusu işleri ve bu işlerin gereklerini tespit edebilmektir.

Memnuniyet Anketi
Marpataş bünyesinde çalışanların firmadan ve yöneticilerden beklentilerini öğrenebilmek, onların ihtiyaçlarını da sisteme dahil edip çalışanların iş doyumlarını yükseltebilmek amacıyla “Çalışan Memnuniyeti Anketi” uygulanmıştır.

BİZE ULAŞIN

İnsan Kaynakları ile ilgili her türlü soru ve sorununuz için bize aşağıdaki adreslerden ulaşabilirsiniz:
inciguvenc@gmail.com
volkanmemis@gmail.com